Odbor služieb zamestnanosti
Organizačné členenie odboru služieb zamestnanosti
Referát informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb
- Prvý kontakt občana so službami zamestnanosti a jeho zaradenie do evidencie
- Činnosti súvisiace so zaradením občana do evidencie
- Činnosti súvisiace s poskytovaním informácií a so sprostredkovaním zamestnania
záujemcovi o zamestnanie, uchádzačovi o zamestnanie, ostatným občanom
- Činnosti súvisiace s poskytovaním odborných rád UoZ, ZoZ, občanom
Referát pre voľné pracovné miesta
Zamestnávateľ povinný najneskôr jeden mesiac pred začatím hromadného prepúšťania prerokovať so zástupcami zamestnancov,
ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov tak priamo s dotknutými zamestnancami, opatrenia umožňujúce predísť
hromadnému prepúšťaniu zamestnancov alebo ho obmedziť.
Referát odborných poradenských služieb
Poradenské služby sú zamerané na riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením uchádzača o zamestnanie,
na vytváranie súladu medzi jeho osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania,
na ovplyvňovanie rozhodovania a správania sa uchádzača o zamestnanie, ako aj na jeho sociálnu a pracovnú adaptáciu.
Odborné poradenské služby tiež klientovi napomáhajú k lepšej orientácii na trhu práce.
Agenda EURES
Úlohou aktívnej politiky trhu práce je predovšetkým uľahčiť a urýchliť prechod do platenej práce a prostredníctvom špecifických
programov udržiavať schopnosť ľudí pracovať s cieľom nájsť si trvalé miesto na trhu práce.
Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce pre zamestnávateľov zabezpečuje v rámci svojej činnosti
realizáciu nástrojov aktívnej politiky trhu práce. Jednotlivé nástroje sú zamerané na podporu rozvoja zamestnanosti a podporu
integrácie znevýhodnených skupín obyvateľstva do zamestnania. Odd. Aktívnych opatrení trhu práce pre zamestnávateľov taktiež
zabezpečuje implementáciu národných projektov spolufinancovaných z prostriedkov ESF.
Referát AOTP pre občanov
Referát AOTP pre zamestnávateľov
Referát ESF